文化的竞争优势是企业持续竞争优势的重要来源。现在不管是小公司还是大公司，都有自己的企业文化，下面我们就来看下企业文化的重要性有哪些。
企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。
优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴，比如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力。优秀的企业文化在稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。
企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉地按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。用文化强大的引导力，引导员工的行为符合公司的期望和要求。
优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦。
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一个好的企业文化，可以带动企业的健康发展，调动员工的积极性，让员工工作起来更有热情，提高了生产效率，为企业效益的提高注入了新的力量。
优秀的企业文化往往内容简单明确，不会冗杂、假大空，价值观可以得到企业成员的广泛认同。企业文化是企业竞争的软实力，看不见摸不着却承载着企业的能量。返回搜狐，查看更多
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